2026年4月10日，由中国职工技术协会创新成果转化专业委员会组织的第二期3D打印制造技术现场考察观摩活动在江苏省扬州市进行。至此，这一系列考察活动圆满结束。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司叶志勇职工创新工作室成立于2014年6月，由机电副总经理叶志勇牵头，张腊军、王爱明、狄飞、张秀德、姚杰、张新民、纪贵林7名“技术大拿”和10余名技师组成。

《“十五五”规划纲要》正式公布。中国职工技术协会在“十五五”期间承担着“服务国家科技战略、服务企业创新发展、服务城市创造价值、服务职工技能提升”的重要社会职能。在此总结“十五五”规划中的“技术靶点”，供各单位对照参考，定向攻关。

【概况】国能神东煤炭集团积极发挥高技能领军人才的带动和辐射作用，着力培育高技能人才工作室。2020年3月，成立以王飞作为带头人的“神东设备维修中心王飞青年工匠创新工作室”，工作室成员全部为青年工匠，现有创新团队成员16人，其中技师3人，高级技师4人，特级技师2人，研究生1人，本科4人。

为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，持续强化企业创新主体地位，紧扣培育新质生产力核心要求，精准破解企业在技术创新成果挖掘培育、专利申报布局、知识产权保护、成果转化落地等环节的痛点难点，系统提升企业创新人才与骨干专业能力，加快培育更多高价值创新成果，中国职工技术协会决定举办技术创新成果培育专题培训班。

3月30日至4月3日，由中国技协主办的第十六期新时代班组建设与管理培训班在南京举办。来自全国多个行业企业的120余位班组长及基层管理骨干齐聚一堂，共学管理新知、共研实战技能、共话班组高质量发展。

为进一步加强职业技能竞赛裁判员队伍建设和管理，提高裁判员的执裁水平和专业技能，根据《国家职业技能竞赛技术规程》和《国家级职业技能竞赛裁判员管理办法》等有关规定，中国职工技术协会拟于2026年5月中旬举办职业技能竞赛裁判员培训班。现将具体事项通知如下。

班组是企业的细胞，是激发职工活力的重要载体，是推动企业高质量发展的着力点和落脚点。中国航发黎明公司聚焦“自主管理、刚性执行、素养养成”的工作目标，全面加强班组建设，持续激发班组内生动力，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

自2010年起，中国航发黎明（以下简称“公司”）紧密结合企业实际，积极推进劳模创新工作室创建工作，成效显著。截至目前，公司共建成21个劳模（职工）创新工作室，其中技能型16个、技术型5个。这些工作室获得各级工会命名表彰，包括中华全国总工会命名全国示范性工作室2个、中国国防邮电工会命名1个、辽宁省总工会命名9个、辽宁省国防工会命名4个、沈阳市总工会命名2个、沈阳市国防工会命名3个，形成了多层次、全覆盖的创新平台体系。

班组建设是企业管理的重要组成部分，是企业强基固本的基础工程。中国石油抚顺石化公司始终将班组建设作为强基固本的战略举措，在长期实践中形成“五型”班组管理经验，其“王海班”获评全国学习型标兵班组。

在“鲁工杯”城市主导产业职业技能竞赛——全国焊接行业职业技能竞赛（邀请赛）闭幕式的荣耀时刻，一项具有里程碑意义的环节载入中国职工技术发展史册：

3月31日—4月1日，“鲁工杯”城市主导产业职业技能竞赛2026年中国技协全国焊接行业职业技能竞赛（邀请赛）在山东省济南市长清区举行。