贵州金元茶园发电有限责任公司（简称“茶园电厂”）是国家电投集团在黔三级火力发电企业。电厂建成6个职工创新工作室，形成分层分类、专业协同的创新体系：张礼强创新工作室牵头全厂创新管理工作，王世浪、何明红工作室聚焦运行专业创新攻关，吴涛、陈正武工作室开展专项创新实践，青年创新工作室以青年职工为主体培育新生创新力量。截至目前，全厂4个工作室获评集团公司创新工作室、5个工作室获评贵州省劳模和工匠创新工作室，累计获得国家专利45项、软件著作权6项，60余项创新成果荣获省级以上表彰，创新创效成果丰硕。

在创新工作室建设中，电厂坚持系统谋划、机制赋能、平台支撑、实效导向，构建全员参与、全程保障、全域转化的创新创效工作体系，推动职工创新与企业发展深度融合。

工厂以问题为导向，建立“主动排查、系统梳理、动态更新”的问题挖掘机制，结合年度生产经营目标梳理短板弱项，形成问题清单与攻关清单，每年确定重点创新项目靶向破解生产经营难题。打造“创新工作室、揭榜攻关、五小活动”三大创新载体，依托创新示范基地与省级创新工作室，聚焦长期性技术难题开展系统研发与试验优化。

在工作中，切实把创新活力转化为发展效益与竞争优势。针对高硫煤燃烧结焦、锅炉水冷壁拉裂等行业顽疾开展技术攻关，相关成果荣获全国职工“三创”大赛二等奖；运用AI、数字孪生技术打造安全智慧可视化平台，实现风险智能预警、安全精准管控，全面提升本质安全水平，以实用创新成果赋能企业安全稳定运行。

创新创效工作实施以来，累计解决生产难题200余项，创造直接经济价值上千万元；完成创新项目100余项，获国家专利超45项，斩获各类创新成果奖76项，获评省级高新技术企业。累计培育全国技术能手3人、省级技术能手18人、省级五一劳动奖章获得者6人、省级劳动模范1人。

茶园电厂利用工匠创新工作平台进行技术研讨